งานเหนื่อย งานหนัก งานร้อน งานสกปรก

#HRTheNextGen (10)
“ขอมอคค่าแก้วนึงครบ ไม่หวานนะ แล้วก็ครัวซองชิ้นนึงครับ”
 
“Sorry, can you speak English ?”
 
“เอิ่ม เอ่ออออ เมย์ ไอ แฮฟ Mocca อั่ม โนชูก้า นะ แอนด์ วันครัวซอง…. อ่อ อีท เฮีย”
 
” Ok, take a seat please”
 
เฮ้ยนี่เรามาถึงจุดที่ต้องสั่งกาแฟเป็นภาษาอังกฤษในบ้านเราเองแล้วเหรออออ
 
วันนี้ผมไปนั่ง Slow Life (เดี๋ยวครั้งหน้า ๆ จะเอาเรือง Slow Life มาเล่าให้ฟังนะครับ มีเรืองเด็ด ๆ อยู่ แต่ติดไว้ก่อนนะ) อ่านหนังสือชิล ๆ แถวทองหล่อครับ ชิคดีมะ 55555
 
คนรับออเดอร์หน้าตาไทยมากครับ ไทยจนถ้าเค้าไม่พูดก็ไม่มีใครดูออก เค้าเป็นคนฟิลิปินส์ครับ และเค้าไม่ใช่เจ้่าของร้าน
 
ใช่ครับ เค้าเป็นลูกจ้างนี่ล่ะ แถมไม่ได้มีคนเดียวด้วยนะ ผมคิดว่าผู้ร่วมงานของเค้าอีกคนก็น่าจะเป็นคนฟิลิปปินส์ด้วยเหมือนกัน … แล้วทำไมนายจ้างไม่จ้างคนไทยล่ะฮึ จ้างต่างด้าว ไม่วุ่นวายเรืองเอกสาร เรืองพาไปจดทะเบียนนู่นนั่นนี่หรอกเหรอ 
ผมนั่งคิดเรืองนี้อยู่แป๊บนึง น่าจะมี 2 ประเด็นหลัก ๆ ที่ทำให้นายจ้างเลือกที่จะจ้างคนต่างด้าวมากกว่าคนไทย
ข้อที่ 1 แถวทองหล่อชาวต่างชาติเยอะ ทัังที่มาทำงานและมาเทียว ทั้งฝั่งยุโรป จีน ญี่ปุ่น ดังนั้นภาษาอังกฤษจึงสำคัญไม่น้อยเลย สำหรับการค้าขายในบริเวณนี้
ข้อที่ 2 แรงงานไทย หายาก … (เฮ้ยจริงดิ ไหนว่าคนไทยตกงานกันเยอะไง แล้วทำไมบอกว่าแรงงานไทยหายาก)
คืออย่างนี้ครับ ที่ถูกต้องคือต้องพูดว่า แรงงานไทยที่สามารถ”สื่อสารภาษาอังกฤษได้ และค่าตัวไม่แพง หายาก” ไหนจะเลือกงานอีก “งานเหนื่อย งานหนัก งานร้อน งานสกปรก ฉันไม่ทำจ้าาาาา”
เรืองนี้ถ้าพูดกันให้แฟร์ ๆ การเลือกงานก็ไม่ผิดนะครับ เป็นผม  ผมก็เลือกทางเลือกอื่น แต่แรงงานต่างด้าวทางเลือกเค้าไม่ได้มีมาก งานแบบนี้ก็เลยเข้าทางเค้าเลย ซึ่งก็ตรงกับที่นายจ้างอยากได้ win-win กันทั้งคู่
ไอ้เรือง “งานเหนื่อย งานหนัก งานร้อน งานสกปรก” อนาคตจะเป็นปัญหาที่ขยายวงกว้างมากขึ้นแน่นอนครับ เราถูกปลูกฝังกันมาตลอดว่าให้ตั้งใจเรียน จะได้มีอนาคตที่ดี เป็นเจ้าคนนายคน ได้ทำงานนั่งโต๊ะ แอร์เป่าสบาย ๆ (ผมก็หนึ่งในนั้นนะ) แล้วทีนี้ไอ้งานเหนือย ๆ งานตากแดดร้อน ๆ ใครจะทำล่ะทีนี้ ก็ต้องเป็นแรงงานต่างด้าวสิ  (เอาจริง ๆ ตอนนี้เด็กปัํม ผมว่าเกินครึ่งไม่ใช่คนไทยละ)
แล้วถ้าวันนึงแรงงานต่างด้าวขาดแคลนขึ้นมาล่ะครับ เราจะอยู่กันยังไงนะ ?
#HRTheNextGen

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s