อีกสิ่งมีชีวิตนึงที่สำคัญไม่แพ้ส่วนอื่น ๆ ในชีวิตการทำงานก็คือ
#เพื่อนร่วมงาน
หนึ่งสัปดาห์เราทำงานกัน 5-6 วัน 52 สัปดาห์ต่อปี นั่นหมายความว่าเราจะต้องเจอไอ้สิ่งมีชิวิตประเภทนี้ แทบจะครึ่งนึงของเวลาในชีวิตเลย
เผลอ ๆ มากกว่าแฟนซะอีกนะ 5555
ผมว่าผมโชคดีนะ ที่ตั้งแต่เริ่มงานก็มีคนวัยเดียวกัน มาทำงานพร้อม ๆ กัน พอเปลี่ยนงานก็มาเจอรุ่นใกล้ ๆ กันอีก เวลามีปัญหา เบื่อหัวหน้า โดนเม้งมา โดนพนักงานป่วนมา ก็ได้พวกเนี้ยแหละ คอยให้กำลังใจ กลางวันทำงาน ตกเย็นก็สังสรรค์ เป็นอีกกลุ่มสิ่งมีชีวิตที่สำคัญในโลกใบเล็ก ๆ ของผมนี่ล่ะ
ทำงานด้วยกันเคยมีปัญหากันมั้ย ? มีอยู่แล้ว ผมว่ามันเลี่ยงไม่ได้นะ คนทำงานด้วยกัน จะให้คิดเห็นตรงกันไปซะทุกเรือง มันก็คงไม่ใช่ แต่ที่ผมยึดถือไว้คือ เรืองอะไรอยู่บนโต๊ะทำงาน ก็ควรจะอยู่บนนั้น ไม่เข้าใจ คิดไม่ตรงกันก็เคลียร์กันตรงนั้น จบงานก็เฮฮา สังสรรค์กันเหมือนเดิม
หรือนาน ๆ ครั้งจะหาโอกาสเปิดใจกันมั่ง เฮ้ยตรงนี้ กูไม่โอเคว่ะ ตอนนั้นกูขอโทษนะกูพูดแรงไปว่ะ ตอนนี้กูเข้าใจมึงละ …… ความสัมพันธ์มันก็จะยิ่งแน่นแฟ้นขึ้นไปกว่าเดิม เวลาเพื่อนได้ดีผมก้อิจฉานะ เพราะความอิจฉา มันจะเป็นแรงผลักดันให้เราอยากได้เหมือนเค้าบ้าง แต่เราต้องไม่ริษยา เพราะความริษยาจะทำให้เราเคียดแค้น เราไม่ได้ มันก็ต้องไม่ได้
Gallup Consulting บริษัทวิจัยยักษ์ใหญบริษัทหนึ่ง ซึ่งมีความเชี่ยวชาญในการสำรวจ Employee Engagement โดยใช้ Q12 หรือคำถามแค่ 12 ข้อในการวัดว่าพนักงาน Engaged กับบริษัทมากน้่อยแค่ไหน (สนใจรายละเอียด ในอากู๋ มีเพียบเลยครับ ^^)
ซึ่งหนึ่งใน 12 คำถาม มีคำถามที่ถามว่า “Do you have a best FRIEND at Work”
“คุณมีเพื่อนที่ดีที่สุดในที่ทำงานใช่มั้ย”
และจากผลวิจัย “เพื่อนร่วมงาน” เป็นสิ่งที่สำคัญมากสำหรับ Gen Y
ถ้าวันนี้คุณมีเพื่อนร่วมงานที่ดีอยู่แล้ว ก็อย่าลืมใส่ใจกันให้มาก ๆ ครับ กระทบกระทั่่งกันบ้าง ก็อย่าลืมมองไปถึงเร่องดี ๆ ทีเคยมีให้กันมา และอย่าลืมให้กำลังใจซึ่งกันและกันด้วย
อ่าน content นี้จบ ก็อย่าลืมหันไปหาเพื่อนที่นั่งข้างๆ
“เหนื่อยมั้ยแก สู้ๆ นะ”
#HRTheNextGen
