โกหก !!!!

เห็นนั่งเงียบๆ (32).png

11.01.2016

สัปดาห์ที่แล้ว เสพดราม่ากันมันเลยนะครับ ตั้งแต่เรืองน้องแพท คู่กรณีน้่องแพท พี่ม้า อรนภา ไล่มาคริส แค่ขาวก็ชนะแล้ว มาปิดที่ดีเจรถกะบะปะทะยารีส

“เจอคนแบบนี้ในสังคม แย่มากเลยครับ” — ดีเจได้กล่าวไว้

แพทเอย พี่ม้าเอย คริสเอย ต้องขอบคุณดีเจนะ ที่มาแย่งพื่้นที่สื่อไปได้หมดเลย 55555

จริง ๆ เรื่องและประโยคของดีเจนี่จะหล่อมากเลยนะ …. ถ้าไม่มีคลิปถอยหลังชนตามมาติด ๆ พี่นี่งงเลย เล่นอะไรกันว้า จะทำอะไรก็มันเนียนหน่อยเซ่ สุดท้ายก็หงายการ์ดรู้เท่าไม่ถึงการณ์ หึหึหึ

ตกงานเฉยเลย

ต้นเรือง ปลายเรืองจะเป็นยังไง คนเสพดราม่าอย่างเรา ๆ ก็ใช้วิจารณญาณกันด้วยนะครับ ไม่รู้จะมีเกมพลิกอะไรอีกหรือเปล่า รวมถึง Facebook ของดีเจที่ออกมาพ่นนู้น ยั่วนี่ ไม่รู้ว่าของจริง หรือเกรียนตั้งเพจปลอมมาปั่นกระแส

“แค่โกหก ทำไมต้องตกงาน (วะ) ”

แค่โกหก …. แค่โกหก ….. แค่โกหก ….. (อ่านให้เป็นเสียง Echo)

มันไม่ใช่ “แค่” สิครับ โกหกนี่เป็นจุดเริ่มต้นของความไม่ซื่อสัตย์เลยนะ แล้วเราอยากทำงานกับคนไม่ซื่อสัตย์เหรอครับ เอาง่าย ๆ แค่แฟนโกหกนิดนึงก็ไม่ได้ละ แล้วนี่โกหกแล้วเกี่ยวกับงาน เกี่ยวกับเงินทอง เกียวกับภาพลักษณ์องค์กร จะรอดเหรอ

กรณีเกิดการโกหกมากได้มากที่สุดในงาน HR คือ ข้อมูลใน Resume และตอนสัมภาษณ์

“หนูทำนู่นได้ค่ะ ผมทำ Program นี้ได้ครับ ผมเคยทำงานแบบนั้นมาก่อนครับ งานที่นี่สบายเลยครับพี่”

อย่าอยากได้งานมากซะจนต้องโกหกเลยนะครับ ผมว่าถ้าทำแบบนั้น เราไม่เกียรติตัวเราเองเลย และเรากำลังจะพาตัวเองไปให้่คนอื่นเค้าเหยียบซะอีก

ลองนึกภาพว่าถ้าเราโกหกว่าเราทำนู่นนี่ได้่ เราถูกคาดหวังไปแล้วนะครับ ว่าเค้าจะได้เราไปช่วย แต่เอาเข้าจริงทำไม่เป็น โกหกเค้าเข้ามา จบเลยครับ ไม่ว่าก่อนหน้านี้จะเคยทำอะไรดีมา คุณก็จะมีโลโก้คนโกหก ไม่หน้าไว้ใจติดที่หน้าผากเลย

เรืองไม่ดีมันติดตากว่าเรื่องดี ๆ นะครับ

มีเคสของการโกหกที่ร้ายแรงกว่านั้นคือ ปลอมวุฒิบ้าง ปลอมเกรดบ้าง หึหึหึ HR ก็ฉลาดอยู่นะ เจอกันทีก็โบกมือลาเลย หลายที่ยังให้โอกาสให้เขียนหนังสือลาออกไปเองไม่เอาเรือง แต่บางที่ก็อาจจะสายโหด แจ้งความดำเนินคดี เรืองปลอมแปลงเอกสาร ไล่ออกไม่จ่ายเงินชดเชย ประวัติเสียอีกนะ เป็นเล่นไป

“อ้าวพี่ ละถ้าหนูไม่โกหกว่าหนูทำได้ แล้วหนูจะได้งานเหรอ”

ก็ไม่ได้งานอ่ะครับ ถ้าเราไม่เหมาะ ความรู้พื้นฐานอย่างที่เค้าคาดหวัง หรือบางคนอาจจะได้ เพราะเค้ามองเห็นศักยภาพว่า ถึงเราจะทำไม่ได้ในตอนนี้ แต่เราเรียนรู้ได้ พัฒนาได้ นั่นแหละครับ คนที่เค้าต้องการ

อย่าหลอกกันเลยนะ มันเจ็บ

#HRTheNextGen

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s