อยากได้งาน ต้องกล้าขายตัว

คบเด็ก 4
18.02.2016

“อยากโตไว ๆ อยากได้ตำแหน่งสูง ๆ ก็ต้องเอาตัวเข้าแลก สนมั้ยอ่ะ Next Gen”

“หยามกันเกินไปละพี่ คนอย่างผมซื้อไม่ได้หรอก ….. แต่ผมให้เช่าเป็นรอบ ๆ ไปนะ อยากรู้รายละเอียด กับเวลาว่าง Inbox มาได้เลยพี่ คนกันเอง ผมให้ราคาพิเศษเลย”

อุ่ย !!! เอาเรื่องจริงมาพูดเล่น มันต้องไม่ใช่แบบนั้นเซ่

สมัยที่ผมเดินสายหางาน สัมภาษณ์งาน ผมนึกอยู่เสมอว่าผมกำลังมาขายของ ตัวผมนี่แหละสินค้า

ใช่เลยผมกำลังจะขายตัว …. กิ๊ว ๆ เขินจัง

ไม่รู้ว่าตอนนั้นผมไปเอาแนวคิดนี้มาจากไหนนะ แต่มันได้ผลมากเลย เรียนจบไปสัมภาษณ์งาน 4-5 ที่มั้ง เรียกพร้อมๆ กัน 4 ที่เลย ฟินป่ะล่ะ

Step ผมเป็นงิ อย่างแรกผมต้องรู้ว่า ผมมีอะไรจะขาย อะไรเป็นจุดแข็งที่ Strong มากของผม แล้วผมจะมีวิธีขาย วิธีนำเสนอจุดแข็งผมยังไง ให้คนสนใจและอยากจะซื้อ

ทีนี้ ผมก็ต้องรู้ว่าคนซื้อเค้าอยากกินอะไร ของแข็ง เอ้ย จุดแข็ง ที่ผมมีเค้าอยากกินหรือเปล่า ผมไม่เอาของที่ผมมีแต่เค้าไม่อยากกินไปเร่ขายนะ เพราะผมไม่อยากให้เค้ากิน เพราะช่วยผมเฉย ๆ แบบนั้นอีกไม่นานเค้าก็เบื่อ หรือซื้อละเอาไปวางไว้เฉย ๆ แต่ผมอยากขายให้กับคนที่เค้าอยากกินผมจริง ๆ

พอถึงเวลาขายจริง ๆ ก็เปิดของให้เค้าเห็นจะจะกันไปเลย จัดเต็มกันไป อย่าไปกั๊ก ของเราดี ปั้นแบรนด์มาดี ขายถูกที่ถูกคน รับรองปิดการขาย ได้งานแน่นอน

นี่คืออีกหนึ่งเหตุผลที่ทำไมทุกคนควรรู้จักการสร้างแบรนด์ ^

แล้วแบรนด์หรือภาพลักษณ์เปลี่ยนกันได้มั้ย เออ นั่นสินะ
ในหนังสือคบเด็กสร้างแบรนด์ บอกไว้ว่า แต่ก่อนภาพลักษณ์ของมหาวิทยาลัยรังสิตคือ “แพง ไกล ไฮโซ”
เป็นภาพลักษณ์ที่มาเอง ไม่ได้สร้าง พอไม่ได้สร้าง ไม่ได้ปั้น ก็แปลว่าไม่อยากให้มันออกมาแนวนี้

“มหาวิทยาลัยแห่งนวัตกรรม มหาวิทยาลัยร่วมสร้างสังคมแห่งการให้และการแบ่งปัน” นี่ต่างหากที่อยากจะนำเสนอ
“ผมไม่ได้รู้สึกตื่นเต้นตกใจเรื่องอิมเมจ ม.รังสิต แพง จนต้องชี้แจง แถลงไข แพงไม่เป็นไร ของดีมีต้นทุน แต่ถ้าใครบอกว่าห่วย คุณภาพไม่คุ้มราคา อันนี้สิเรื่องใหญ่ โชคดีบุญเก่าที่มหา’ลัยสะสมไว้ ขึ้นชื่อเรื่อง ทุ่มทุนสร้างอยู่แล้ว ในวงการเขาก็รู้ สตูดิโอ ห้องแล็บ อุปกรณ์เครื่องมือ เราใช้ของดีที่สุด เรื่องนี้เรามั่นใจ”

นี่คือจุดแข็งหลักที่พูดได้เต็มปากว่าเป็นมหาวิทยาลัยแห่งนวัตกรรม

และจุดเปลี่ยน หรือ Re-Brand ที่สำหรับมหาวิทยาลัยรังสิตคือ โครงการบริการวิชาการแก่สังคม มหาวิทยาลัยรังสิตมีศักยภาพอยู่แล้ว ทั้งคน ทั้งเครื่องมือ แค่รู้จักเอามาปรับใช้ในทางการตลาด ให้เป็น Experience Marketing ก็ทำให้คนรู้จัก และเห็นศักยภาพของมหาวิทยาลัยรังสิตได้มากขึ้นโขเลย

โครงการจัดสอบ Pre O-Net เป็นหนึ่งในโครงการให้บริการวิชาการแก่สังคมที่จัดโดยมหาวิทยาลัยรังสิต จำลองเหตุการณ์ทุกขั้นตอนของการสอบเข้ามหาวิทยาลัย ตั้งแต่สมัครสอบ เลือกคณะ คะแนนสอบ ไล่ไปจนรู้ว่าติดหรือไม่ติดคณะไหน ใครที่สอบไม่ติดก็รู้ว่าพลาดตรงไหน และต้องเตรียมตัวยังไง แถมใครที่ได้คะแนนสูงสุด 3 อันดับแรกยังจะได้ทุนเรียนฟรีจากมหาวิทยาลัยรังสิตอีกแหนะ

งานนี้เด็กก็ได้ทดลองสอบ ผู้ปกครองก็ได้รู้จักมหา’ลัย ไปด้วย ภาพลักษณ์ของมหา’ลัย ในเรื่องการให้บริการสังคมก็ยิ่งชัดเจนมากขึ้น

เปลี่ยนภาพจาก แพง ไกล ไฮโซ ไปเลย ^^

แล้วเราล่ะครับ เคยคิดจะ Re- Brand ตัวเองกันบ้างมั้ย ถ้าไม่ เรามั่นใจแล้วใช่มั้ยว่าภาพลักษณ์เราตอนนี้เป็นที่ต้องการของตลาดมากพอ ลองเก็บไปคิดดูนะครับ

#คบเด็กสร้างแบรนด์ #HRTheNextGen
ตามไปอ่านได้ที่ Link นี้เลย
http://www2.rsu.ac.th/kobdeksangbrand/

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s