เสร็จไว ผิด ?

เห็นนั่งเงียบๆ (73)

05.03.2016

สวัสดีวันเสาร์แรกของเดือน

ส่วนเมื่อคืนก็ศุกร์แรกของเดือน หึหึหึ มนุษย์รวยต้นเดือนอย่างพวกผม ก็ Hang Out กันเต็มที่ สิ้นเดือนเป็นไงค่อยว่ากัน 555

ไปเจอกระทู้นี้มาใน Pantip เลยเอามาฝากกัน

“ถามนายจ้าง หัวหน้างาน ระหว่างลูกน้องทำงานเสร็จเร็วแล้วอยู่เฉยๆกับทำงานเรื่อยๆดูมีอะไรทำตลอด ชอบแบบไหนกว่ากัน”

ตาม Link ไปเลยครับ http://goo.gl/t3LHRR

ผมนี่เป็นทำงานไวนะ แต่งานออกช้า งงมั้ย ผมก็งง 55 คืองี้ครับ งานส่วนใหญ่ผมเป็น Project หลาย ๆ ที่ต้องใช้ Idea ในการคิดงาน ช่วงที่ Idea พลุ่งพล่าน งานก็จะออกมาเร็วมาก แต่ถ้าช่วงไหนตัน นั่งไปเหอะทั้งวัน บางทีไม่มีงานอะไรออกมาเลย

นี่เป็นข้อเสียหลักอันนึงของผมเลย ทำงานแบบ Artist มากไปหน่อย

แต่โชคดีที่ธรรมชาติของงานมันไม่ขัดแย้งกับพฤติกรรมการทำงาน ก็เลยไม่เป็นปัญหามากเท่าไหร่ แล้วเอาจริง ๆ นะ พอใกล้ ๆ เวลาต้องส่งงานปั๊บ Idea งิมาเต็ม งานไฟไหม้ ไฟลนก้นนี่บ่อยเลย 555

ถ้าเรารู้ตัวว่าเรามีพฤติกรรมแบบนี้ สิ่งทีต้องคิดอยู่เสมอคือ#ความรับผิดชอบนะ จะเอาความ Art มาอ้างไม่ได้เลย แล้วถ้างานเราต้องส่งต่อให้กับคนอื่นอีก #เราทำช้าคนอื่นช้าทีมช้าไปด้วย

หมาเลยนะครับ

แล้วระหว่างทำงานเสร็จเร็ว กับทำงานไปเรื่อย ๆ เหนือยก็หยุด แบบไหนดีกว่ากัน

ผมชอบกระทู้นี้นะครับ มันทำให้เราเห็นภาพชัดดีเลยว่า#ทุกคนก็มีเงื่อนไง เรามีเงื่อนไขแบบนี้ หัวหน้ามีเงื่อนไขแบบนี้ เพื่อนร่วมงานเราก็มีเงือนไขแบบนึง พอเอามารวมกัน มันก็เลยเป็นปัญหาโลกแตก

“ผมทำงานของผมเสร็จแล้ว 5 โมงเป๊งผมนี่เด้งเลย ผมผิดตรงไหน ?”

“ไม่มีน้ำใจเลยว่ะ ทำงานตัวเองเสร็จ แทนที่จะช่วยเพื่อน”

“นี่คุณไม่ทุ่มเทเลยนะ คนอื่นเค้าอยู่ทำ OT กันหมด ทำไมคุณไม่อยู่ช่วยกัน ผมก็อยากให้งานทั้งทีมเสร็จนะ”

นี่คือทุกคนมองมุมตัวเองกันหมดเลย แต่การที่จะมองมุมตัวเองแบบนี้มันผิดมั้ย ผมก็ว่าไม่ผิดนะ

การเอา KPI มาใช้ก็เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาของพฤติกรรมแบบนี้เหมือนกันนะครับ ธรรมชาติของ KPI เนี่ยจะทำให้เกิดการทำงานแบบไซโล คือของคนอื่นผมไม่สน ผมเอาตัวผมให้รอดก่อน

เรื่อง KPI มันยาวครับ แปะไว้ก่อนเนอะ วันนี้ยังเบลอ ๆ เดี่ยวเขียนไม่รู้เรือง

ตอบแบบกำปั้นทุบดิน ถ้าผู้บริหาร หัวหน้า และทุกคนในทีม ช่วยกันสร้างบรรยากาศของการทำงานเป็นทีมให้แข็งแรงขึ้น มีเป้าหมายเดียวกันคือทีมทำงานสำเร็จ ไม่ใช่แค่ตัวเราทำงานสำเร็จ แล้วก็เข้าใจเงื่อนไข และข้อจำกัดของแต่ละคนด้วย คนนี้บ้านไกล คนนี้ลูกยังเล็ก คนนี้มีเมียเด็ก …. ปัญหาก็อาจจะคลี่คลายลงได้

นี่มองแบบโลกสวยมากเลยนะครับ เรืองแบบนี้ #พูดเนี่ยง่ายมากแต่ทำให้ได้เนี่ยโคตรยากเลย T_T

เป็นมนุษย์เงินเดือนนี่มันก็ไม่ง่ายเลยนะ

#HRTheNextGen

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s