วิธีสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เป็นและใช้ได้จริง

อ่านเนื้อหาของเอพิโสดนี้ ได้ที่ thestandard.co/podcast/thesecretsauce107

วัฒนธรรมองค์กร’ หัวใจสำคัญในการพาองค์กรไปถึงเป้าหมายหรือผ่านอุปสรรคมากมาย แต่จะทำอย่างไรให้วัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งที่พนักงานทุกคนพร้อมใจทำตามได้จริง ไม่ได้เป็นแค่ป้ายที่ติดอยู่หน้าลิฟต์ ให้พนักงานยืนอ่านและผ่านไป

เคน นครินทร์ คุยกับ บี-อภิชาติ ขันธวิธิ (Managing Director – QGEN Consultant) เจ้าของเพจ HR -The Next Gen เรื่องการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ในรายการ The Secret Sauce

วัฒนธรรมองค์กรที่ดีในยุคนี้ควรเป็นอย่างไร

1. Vision

ทำให้พนักงานรู้ว่า เป้าหมายของบริษัทคืออะไร และทุกคนมีวิชันของตัวเองรวมกันมาจนเป็นวิชันขององค์กร

2. Collaboration

พนักงานต้องร่วมงานกันได้เป็นอย่างดี อย่ามองว่า เมื่อไรที่มีใครได้ อีกคนต้องเสีย บริษัทต้องช่วยบรรเทาความขัดแย้งที่มีโอกาสเกิดขึ้น และหาทางแก้ที่ดีที่สุดให้กับทุกคน

3. Improvement

การพัฒนาตัวเองเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด อย่าคิดว่าตัวเองจะทำให้ดีขึ้นกว่านี้ไม่ได้ ทุกคนต้องพัฒนาต่อไปเรื่อยๆ เพื่อเติบโตไปพร้อมกับองค์กร