เพิ่มเงินเดือนให้ในวันที่ยื่นลาออก

เพราะรี้ (18)

HR The Next Gen Podcast EP แรกมาแล้วนะครับ ฝากไปปั่นวิวกันหน่อย 555 Link นี้ครับ shorturl.at/juBR1

กลับมาที่เรื่องของวันนี้ จริง ๆ เขียนไปเยอะเลย FB เด้งหายหมด  นีพยายามเขียนให้เหมือนเมื่อกี้ เอาเท่าที่จำได้ละกันนะ

ปัญหานี้ผมว่าหลายคนเจอ หลายคนเคยได้ยิน หลายคนเคยให้คำแนะนำ แล้วหลายคนก็เคยเอาไปใช้เป็นเครื่องมือ หึหึหึ เรารู้ทันน่า

อยากได้เงินเดือนขึ้นเหรอ ไปพูดสิว่าจะลาออก เดี่ยวเค้าก็ขึ้นเงินเดือนให้ แต่ลืมคิดไปว่า ส่วนใหญ่เค้าจะขึ้นให้เฉพาะคนที่เค้าอยากรักษาไว้ ทีนี้ได้รู้เลยว่าเค้าไม่ได้อยากรักษาเราไว้ บริษัทใหม่ก็ยังไม่มีที่จะไป ไงล่ะทีนี้ แกล้งโวยวายด่าบริษัทไปเรื่อย ๆ ก่อนดีกว่า เบนประเด็นไปก่อน เดี๋ยวเราจะเสียหน้า ผ่าม ๆ ๆ

แต่กับคนที่ได้เงินเพิ่ม ซึ่งแปลว่าเค้าอยากรักษาเอาไว้ ทำไมถึงเพิ่งจะมาคิดอยากรักษา ยอมเพิ่มเงินเดือนให้ได้ตอนนี้ ทำไมไม่คิดเพิ่มให้ก่อนที่ยื่นลาออกล่ะ

ผมแนะนำแบบที่เคยทำนะ เคยเดินเข้าไปขอขึ้นเงินเดือนกับเค้าบ้างมั้ย

คืองี้ครับ หลายต่อหลายครั้งที่บริษัทหรือผู้บริหารเองเนี่ย มีความตั้งใจดีนะ คืออยากดูแลพนักงานให้ดีนี่แหละ แต่ยังทำได้ดีไม่พอตรงที่ไม่ได้มีข้อมูลที่ดีพอ ไม่รู้ว่าตลาดเค้าจ่ายกันอยู่ที่เท่าไหร่ แล้วก็อาจจะเข้าใจไปว่าที่เราจ่ายก็อยู่ในเกณฑ์ที่ดีมากพอแล้ว

มารู้ตัวอีกทีก็ตอนที่พนักงานเดินมาบอกขอลาออกเพราะที่อื่นให้เงินเดือนที่มากกว่านี่แหละ

ถ้าเราบังเอิญไปอยู่กับเจ้านายแบบนี้ บริษัทที่อาจจะยังไม่ได้โฟกัสเรื่องบริหารคนเท่าไหร่นัก ไม่ได้มีการทำโครงสร้างค่าจ้างเป็นเรื่องเป็นราว แล้วถ้าเรามั่นใจว่าเราเก่งจริง เราทำให้บริษัทได้อย่างที่บริษัทต้องการ แล้วคุ้มค่าแน่ ๆ ที่บริษัทจะจ่ายให้เราเท่านี้

เดินไปคุยกับเค้าอย่างมั่นใจครับ

แต่ถ้าไม่รู้จะคุยแบบไหน จะใช้วิธีการไปได้งานอีกที่แล้วมาคุย สำหรับผมมันก็ไม่ผิดอะไร ยิ่งคนเราเพิ่งทางเลือกให้ตัวเราเองได้ เราก็น่าจะมีโอกาสได้เลือกสิ่งที่ดีที่สุด แล้วถ้าเราไปเจอสถานการณ์ว่า เจ้านายเราสู้ราคา การที่เราจะมีคำถามในหัวว่ามาขึ้นราคาให้ทำไมตอนนี้ มันก็ไม่ผิด แต่ใจเย็น ๆ ค่อย ๆ คิด

อยู่หรือไปอันไหนดีกว่ากัน ฟังคนอื่นได้ แต่ใช้เป้าหมายของเราเป็นตัวตัดสินว่าที่ใหม่หรือที่เก่าที่พาเราไปได้มากกว่ากัน

ส่วนฝั่งของบริษัทนะครับ ถ้าบอกว่าใส่ใจดูแลพนักงานจริง ๆ ข้อมูลพวกนี้ควรมีอยู่ในมือ และอย่ารอให้เกิดปัญหาแบบนี้ครับ เพราะถึงเราจะปรับเงินสู้กับตลาดเค้าได้ แต่ผมไม่แน่ใจว่าซื้อใจเค้ากลับคืนมาได้หรือเปล่านะ

#HRTheNextGen
#มนุษย์เงินเดือน #HR2019

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s